雇佣指南
工资和税收
休假政策
法定休假
入职
解雇
国家概况

个人所得税

个人所得税从19%到45%不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率,例如家庭状况和儿童人数。

年收入(欧元) 税率 (%)
0 到 12,450 19%
12,451 至 20,200 24%
20,201 至 35,200 30%
35,201 至 60,000 37%
60,000 及以上 45%

雇主成本

雇主成本通常估计*为雇员工资的 31.42%。

  • 常见意外事件 = 24.1%

  • 专业意外事件 = 7.80.

  • 失业率 = 5.5%

  • 工资保障社会基金=0.20%

  • 暂时性疾病和丧失工作能力、死亡和生存 = 1.50%

  • 专业教育 = 0.6%

  • WFH 办公室津贴 = 50.00 欧元**

  • 残疾基金捐款 = 41 欧元

  • 体检(如果员工要求)= 65.00 欧元

*社会保障的最高雇主贡献为每位员工每月 1,434.06 欧元,这可能会影响估计的雇主成本百分比。

**不包括在家工作津贴(50 欧元),最高缴费基数为每月 4,139.40 欧元。对于每月高于 4,139.40 欧元的工资,雇主成本将逐渐降低。

加班费和最长工作时间

标准工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时(每年 1800 小时)。标准工作周是从周一到周五。

除非有适当的协议,否则员工每天的工作时间不得超过 9 小时。员工每年最多可以加班 80 小时。

加班费是强制性的,可能包含在工资中。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工最多可以加班 80 小时。

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个人所得税从19%到45%不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率,例如家庭状况和儿童人数。

年收入(欧元) 税率 (%)
0 到 12,450 19%
12,451 至 20,200 24%
20,201 至 35,200 30%
35,201 至 60,000 37%
60,000 及以上 45%

雇主成本

雇主成本通常估计*为雇员工资的 31.42%。

  • 常见意外事件 = 24.1%

  • 专业意外事件 = 7.80.

  • 失业率 = 5.5%

  • 工资保障社会基金=0.20%

  • 暂时性疾病和丧失工作能力、死亡和生存 = 1.50%

  • 专业教育 = 0.6%

  • WFH 办公室津贴 = 50.00 欧元**

  • 残疾基金捐款 = 41 欧元

  • 体检(如果员工要求)= 65.00 欧元

*社会保障的最高雇主贡献为每位员工每月 1,434.06 欧元,这可能会影响估计的雇主成本百分比。

**不包括在家工作津贴(50 欧元),最高缴费基数为每月 4,139.40 欧元。对于每月高于 4,139.40 欧元的工资,雇主成本将逐渐降低。

加班费和最长工作时间

标准工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时(每年 1800 小时)。标准工作周是从周一到周五。

除非有适当的协议,否则员工每天的工作时间不得超过 9 小时。员工每年最多可以加班 80 小时。

加班费是强制性的,可能包含在工资中。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工最多可以加班 80 小时。

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