雇佣指南
工资和税收
休假政策
法定休假
入职
解雇
国家概况

最低工资要求

每月最低工资为每月 1,200 令吉。

个人所得税

个人所得税从0%到30%不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率,例如家庭状况和儿童人数。

年总收入 税率 (%)
MYR 5,000 0
MYR 20,000 1
MYR 35,000 3
MYR 50,000 8
MYR 70,000 11
MYR 100,000 19
MYR 250,000 24
MYR 400,000 25
MYR 600,000 25
MYR 1,000,000 26
MYR 2,000,000 28
超过 2,000,000 30

雇主成本

雇主成本占员工工资的 14% - 15%:

  • 雇员公积金 - 12-13%
  • 社险 - 1.75-1.25%
  • EIS - 0.2-0%
  • 人力资源发展基金征税 - 1%

加班费和最长工作时间

加班费是强制性的,如果员工每月收入低于 MYR 2,000,加班费可能会包含在工资中。

对于每月收入超过 MYR 2,000 的雇员,不需要加班,并且必须在雇主和雇员之间达成一致。员工每月最多可以加班 104 小时。对于所有额外的工作时间,员工将获得其时薪的 150% 的报酬。周末员工按时薪的 200% 支付,公共假期员工按时薪的 300% 支付。

标准工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。

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每月最低工资为每月 1,200 令吉。

个人所得税

个人所得税从0%到30%不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率,例如家庭状况和儿童人数。

年总收入 税率 (%)
MYR 5,000 0
MYR 20,000 1
MYR 35,000 3
MYR 50,000 8
MYR 70,000 11
MYR 100,000 19
MYR 250,000 24
MYR 400,000 25
MYR 600,000 25
MYR 1,000,000 26
MYR 2,000,000 28
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雇主成本

雇主成本占员工工资的 14% - 15%:

  • 雇员公积金 - 12-13%
  • 社险 - 1.75-1.25%
  • EIS - 0.2-0%
  • 人力资源发展基金征税 - 1%

加班费和最长工作时间

加班费是强制性的,如果员工每月收入低于 MYR 2,000,加班费可能会包含在工资中。

对于每月收入超过 MYR 2,000 的雇员,不需要加班,并且必须在雇主和雇员之间达成一致。员工每月最多可以加班 104 小时。对于所有额外的工作时间,员工将获得其时薪的 150% 的报酬。周末员工按时薪的 200% 支付,公共假期员工按时薪的 300% 支付。

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