最低工资要求
法律没有规定最低工资。工资可根据适用于公司的集体协议而有所不同。
个人所得税
个人国民所得税从 6% 到 32% 不等。所得税是根据国家税收的累进税率计算的。员工还需支付额外的统一税率的市政税（高达 10.86%）。多种其他因素可能会影响总体税率，例如教会税、儿童人数等
| 年总收入 | 国家税率（%） |
|---|---|
| 30,000 欧元 | 11.5% |
| 40,000 欧元 | 17% |
| 50,000 欧元 | 21% |
| 60,000 欧元 | 24.5% |
| 超过 70,000 欧元 | 27% |
雇主成本
雇主成本一般估计为雇员工资的21.07%。
加班费和最长工作时间
标准工作时间为每天 7.5 小时和每周 37.5 小时，但客户可以根据需要将其更改为每周 40 小时和每天 8 小时。标准工作周是从周一到周五。
加班费不是强制性的。
加班必须在雇佣协议 (EA) 中得到双方同意。如果 EA 有加班，标准工作时间以外的时间将根据工作时间法支付。
对于额外的工作时间，雇主可以向雇员支付：
- 前 2 小时按小时费率的 150% 计算。
- 以下时间按小时费率的 200% 计算。
