最低工资要求
在冰岛，适用的最低工资很复杂。法律没有规定全国最低工资。相反，最低工资由雇员所属的工会决定。工会根据雇员的年龄和工作类型确定最低工资。
个人所得税
个人所得税从31.45%到46.25%不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率，例如家庭状况和儿童人数。
| 年总收入 | 税率 （％） |
|---|---|
| ISK 349,018 | 31.45% |
| ISK 979,847 | 37.95% |
| 超过 ISK 979,847 | 46.25% |
雇主成本
雇主成本约为雇员工资的22.07%。
- 公积金 - 11.5%
- 养老基金 - 2.0%
- 保险基金 - 6.92%
- 员工疾病基金 - 1.0%
- 员工培训基金 - 0.3%
- 工会 - 避暑别墅福利 - 0.25%
- 休闲基金 - 0.1%
加班费和最长工作时间
标准工作时间为每天 8 小时，每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。
加班费是强制性的，不能计入工资。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每月最多可以加班 162.5 小时。对于额外的工作时间，员工将获得报酬：
- 时薪的 0.875%，每月加班的前 162.5 小时。
- 如果他们在家工作，则为时薪的 1.0385%，即每月前 162.5 小时的加班时间。
冰岛的管理职位不强制要求支付加班费。
