最低工资要求
最低工资为每月 25,000 巴基斯坦卢比。
个人所得税
个人所得税从0%到35%不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率，例如家庭状况和儿童人数。
| 年总收入 | 税率 （％） |
|---|---|
| PKR - 600,000 | 0% |
| PKR - 1,200,000 | 5% |
| PKR - 1,800,000 | 10% |
| PKR - 2,500,000 | 15% |
| PKR - 3,500,000 | 17.5% |
| PKR - 5,000,000 | 20% |
| PKR - 8,000,000 | 22.5% |
| PKR - 12,000,000 | 25% |
| PKR - 30,000,000 | 27.5% |
| PKR - 50,000,000 | 30% |
| PKR - 75,000,000 | 32.5% |
| 超过 PKR - 75,000,000 | 35% |
雇主成本
雇主成本通常估计为雇员工资的 28%。
- 信德省雇员社会保障机构 (SESSI) - 6%
- 小费基金捐款 - 8.33%
- 奖金（每月或一次性）- 8.33%
- EOBI（雇员养老金）- 5%
加班费和最长工作时间
加班费是强制性的，可能包含在工资中。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工最多可以加班 3 小时。对于额外的工作时间，员工将获得报酬：
- 每小时费率的 200%，前三个小时。
- 公共假期时薪的 300%
标准工作时间为每天 8 小时，每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。
