海外雇佣需要什么资质？建立实体还是合作名义雇主？

企业走向国际是一项艰巨的任务。

如果您正在研究如何将业务拓展到另一个国家……您可能已经意识到这需要大量的筹划。

前期成本、开始的便利性以及正在进行的法律和财政投入都应该进行评估。在扩张新市场之前，企业应该先了解税务、合规和工资发放规定等等。

建立实体可能非常耗时，有的雇主会考虑替代方案，如合作专业雇主 (EOR)。

为了方便您决策是选择建立实体，还是与专业雇主合作，我们收集整理了所有您需要了解的内容。

需要一个以海外分公司或外国子公司形式存在的法律实体，让贵公司在其他国家/地区有一个实体和合法存在。之后才能决定如何向国际员工发放工资。

合法存在意味着您已经在当地主管机构注册、有足够的资金要求来开立一个当地银行账户，而且有一支有案可查的，由法律、人力资源和财务专家组成的团队来帮助贵公司确保持续遵守当地的法律法规。

通过专业雇主，您不需要在该国内拥有合法存在。专业雇主在您的目标国家/地区已经建立了实体，可以担任合法雇主，而您则直接负责您员工的日常管理。

专业雇主将处理工资发放、税务、福利以及所有人力资源事务。这样您就可以专注于培训和发展您团队的技能。将专业雇主视为一个合作伙伴。您支付费用，让其来承担您建立实体会面临的所有风险。

下面有三个简单的问题，可以帮助您在两个最热门的国际扩张途径中做出选择。

将解决方案与项目规模进行匹配。如果您只打算招聘少量员工，特别是当他们来自不同的国家/地区的时候，那么专业雇主将为您省去建立多个实体的麻烦，而且也无需了解各个地方的情况。

但是，如果您只想要扩张到一个目标国家/地区呢？或许可以开始实体建立的流程，与此同时通过专业雇主招聘员工。由于开业没有时间限制，您可以先开始启动业务，然后在准备就绪后将员工调到您自己的实体。

如果领导层确信进入这个市场对企业是最有利的，或者如果您在这个国家/地区已经有了忠实的合同工，而且您非常希望他们转为正式员工，那么建立实体就是一个有价值的投入。您要确定最初的投资在进入市场后会持续使用很多年。

另一方面，如果您只是想在一个新市场尝试一下，看一下需求，那么专业雇主是一种既快速又经济的方法。

如果您的扩张没有达到您所期望的结果，通过专业雇主招聘可以很容易地停止经营，然后重新关注不同的市场。

假设您一直筹划在一个新市场建立实体业务，但您的竞争对手可能会在同样的市场上打败您。您需要快速推进项目并尽快入职员工。

专业雇主将帮助您快速启动业务，同时您可以继续筹划您将来的实体。这种策略可让您在评估实体建立的同时，迈出通往成功的第一步并获得最优秀的人才。

如果您已经决定快速进入一个新的市场，或者先于竞争对手迅速获得顶尖人才，我们可以通过作为您的全球专业雇主，助您加快扩张到150+国家/地区。

我们负责处理工资发放、税务、福利及合规，而您则负责管理与增长相关的活动。

如果您的商业战略改变了，您想要在一个地方长期雇佣许多员工，该怎么办？许多企业将专业雇主作为一个永久解决方案，因为他们知道他们须遵守封锁规定，他们的员工会得到很好的照顾。

如果后期您决定选择建立实体，我们也会帮助您完成过渡，对各种注册方案提供见解，以聘请世界各地的人才。