雇佣指南
工资和税收
休假政策
法定休假
入职
解雇
国家概况

最低工资要求

在多米尼加共和国,最低工资因公司类型(私营、公营)、员工人数和公司年收入而异。法律没有最低工资。最低月工资从 11,900 迪普尔到 21,000 迪普尔不等。

个人所得税

个人所得税从 0% 到 25% 不等。所得税按累进税率计算。

年总收入 税率 (%)
DOP 416,220 0%
DOP 624,329 15%
DOP 867,123 20%
超过 DOP 867,123 25%

雇主成本

雇主成本一般估计为雇员工资的16.39%。

  • 养老基金 - 7.10%
  • 健康保险贡献 - 7.09%
  • INFOTEP - 1%
  • 职业风险保险 - 1.20%

此外,雇主还必须支付第 13 份工资和年度奖金。

大多数雇主成本都有限制,因此百分比会有所不同。养老基金限额 DOP 325,250 健康保险缴款限额 DOP 162,625 职业风险保险 DOP 65,050

加班费和最长工作时间

标准工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。但是,标准工作周可以延长,周六增加 4 个小时。

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个人所得税

个人所得税从 0% 到 25% 不等。所得税按累进税率计算。

年总收入 税率 (%)
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超过 DOP 867,123 25%

雇主成本

雇主成本一般估计为雇员工资的16.39%。

  • 养老基金 - 7.10%
  • 健康保险贡献 - 7.09%
  • INFOTEP - 1%
  • 职业风险保险 - 1.20%

此外,雇主还必须支付第 13 份工资和年度奖金。

大多数雇主成本都有限制,因此百分比会有所不同。养老基金限额 DOP 325,250 健康保险缴款限额 DOP 162,625 职业风险保险 DOP 65,050

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标准工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。但是,标准工作周可以延长,周六增加 4 个小时。

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