雇佣指南
工资和税收
休假政策
法定休假
入职
解雇
国家概况

最低工资要求

洪都拉斯的最低工资很复杂。最低工资取决于公司的员工人数和所从事的工作类型。

个人所得税

个人所得税从 0% 到 25% 不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率,例如家庭状况和儿童人数。

年总收入 税率 (%)
HNL - 172,117.89 0%
HNL - 262,449.27 15%
HNL - 610,347.16 20%
超过 HNL - 610,347.16 25%

雇主成本

雇主成本一般估计为雇员工资的15.37%。

  • 公共健康保险(残疾、退休、死亡)- 3.5%
  • 公共健康保险(疾病、生育)- 5.0%
  • 公共健康保险(职业风险)- 0.20%
  • 退休金 - 1.50%
  • 遣散费 - 4.0%
  • 工人赔偿(专业培训)- 1.17%

加班费和最长工作时间

标准工作时间为周一至周五每天8小时,周六4小时,每周累计44小时。

加班费是强制性的,不包括在工资中。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每周最多可以加班 16 小时。对于额外的工作时间,员工将获得报酬:

  • 在 5:00-19:00 之间加班,按小时费率的 125% 计算
  • 在 19:00-5:00 之间加班,按小时费率的 175% 计算
  • 在上述时间之间混合加班的时薪的 150%
  • 周末和公共假期加班的时薪的 200%。
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最低工资要求

洪都拉斯的最低工资很复杂。最低工资取决于公司的员工人数和所从事的工作类型。

个人所得税

个人所得税从 0% 到 25% 不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率,例如家庭状况和儿童人数。

年总收入 税率 (%)
HNL - 172,117.89 0%
HNL - 262,449.27 15%
HNL - 610,347.16 20%
超过 HNL - 610,347.16 25%

雇主成本

雇主成本一般估计为雇员工资的15.37%。

  • 公共健康保险(残疾、退休、死亡)- 3.5%
  • 公共健康保险(疾病、生育)- 5.0%
  • 公共健康保险(职业风险)- 0.20%
  • 退休金 - 1.50%
  • 遣散费 - 4.0%
  • 工人赔偿(专业培训)- 1.17%

加班费和最长工作时间

标准工作时间为周一至周五每天8小时,周六4小时,每周累计44小时。

加班费是强制性的,不包括在工资中。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每周最多可以加班 16 小时。对于额外的工作时间,员工将获得报酬:

  • 在 5:00-19:00 之间加班,按小时费率的 125% 计算
  • 在 19:00-5:00 之间加班,按小时费率的 175% 计算
  • 在上述时间之间混合加班的时薪的 150%
  • 周末和公共假期加班的时薪的 200%。
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