雇佣指南
工资和税收
休假政策
法定休假
入职
解雇

最低工资要求

在突尼斯,最低工资很复杂,因为它因雇员的部门而异。

个人所得税

个人所得税从0%到35%不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率,例如家庭状况和儿童人数。

雇主成本

雇主成本通常估计为雇员工资的 21%。

  • 社会保障雇主- 16.57%
  • 工伤事故- 0.40%
  • 职业培训税 - 2.00%
  • 第二次社会保障缴款 - 1.00%
  • 社会住房促进基金 - 1.00%

加班费和最长工作时间

标准工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。

加班费不是强制性的,可以包含在工资中。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每周最多可以加班 20 小时。对于额外的工作时间,根据雇员与雇主之间的协议,雇员将获得时薪的 150%-200% 的报酬。

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  • 社会保障雇主- 16.57%
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加班费不是强制性的,可以包含在工资中。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每周最多可以加班 20 小时。对于额外的工作时间,根据雇员与雇主之间的协议,雇员将获得时薪的 150%-200% 的报酬。

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