最低工资要求
最低工资为每月 4022.22 南非兰特。
个人所得税
个人所得税从18%到45%不等。所得税按累进税率计算。
| 年总收入 | 税率 （％） |
|---|---|
| 南非兰特 1 – 226,000 | 18% |
| 南非兰特 226,201 – 353,100 | 26% |
| 南非兰特 353,101 – 488,700 | 31% |
| 南非兰特 488,701 – 641,400 | 36% |
| 南非兰特 641,401 – 817,600 | 39% |
| 南非兰特 817,601 – 1,731,600 | 41% |
| 超过 南非兰特 1,731,6001 | 45% |
雇主成本
雇主成本一般估计为雇员工资的 2.3%。
- UIF（失业保险）- 1.0%
- SDL（技能发展税）- 1.0%
- 工伤赔偿 - 0.3%
加班费和最长工作时间
年收入低于 224,080 南非兰特的员工必须支付加班费。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每天最多可以加班 3 小时，每周最多可以加班 10 小时。对于加班时间，员工在标准工作日支付工资的 150%，在周日和节假日支付工资的 200%。
如果任何雇员在周日工作，他们必须按正常工资率的两倍支付每小时工作的报酬，除非他们通常在周日工作，在这种情况下，他们必须按正常工资率的 1.5 倍支付每小时工作的报酬。
加班的一些例外情况可能适用于某些角色或工资。例如，年收入超过 224,080.48 南非兰特的员工不受加班规定约束。此类员工不得要求支付加班费，也不得以工资为由要求给予带薪休假。
