雇佣指南
工资和税收
休假政策
法定休假
入职
解雇
国家概况

最低工资要求

最低工资为每月 9,930 泰铢。

个人所得税

个人所得税从0%到35%不等。所得税按累进税率计算。

年总收入 税率 (%)
泰铢 - 150,000 0%
泰铢 - 300,000 5%
泰铢 - 500,000 10%
泰铢 - 750,000 15%
泰铢 - 1,000,000 20%
泰铢 - 2,000,000 25%
泰铢 - 4,000,000 30%
超过泰铢 - 4,000,000 35%

雇主成本

雇主成本通常估计为雇员工资的 5%。

加班费和最长工作时间

标准工作时间为每天 8 小时,周一至周五每周 40 小时。标准工作周是从 09:00 到 18:00,中间休息一小时。但是,员工可以从周一到周六工作,每周工作 48 小时。

加班费是强制性的。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每周最多可以加班 36 小时。对于额外的工作时间,员工将获得报酬:

  • 正常工作日加班时薪的 150%。
  • 假期工作的时薪的 200%
  • 300% 的时薪,用于假期加班

如果经理和主管在其职位描述中包含监督权限,则可以免除加班费。

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个人所得税从0%到35%不等。所得税按累进税率计算。

年总收入 税率 (%)
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泰铢 - 300,000 5%
泰铢 - 500,000 10%
泰铢 - 750,000 15%
泰铢 - 1,000,000 20%
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泰铢 - 4,000,000 30%
超过泰铢 - 4,000,000 35%

雇主成本

雇主成本通常估计为雇员工资的 5%。

加班费和最长工作时间

标准工作时间为每天 8 小时,周一至周五每周 40 小时。标准工作周是从 09:00 到 18:00,中间休息一小时。但是,员工可以从周一到周六工作,每周工作 48 小时。

加班费是强制性的。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每周最多可以加班 36 小时。对于额外的工作时间,员工将获得报酬:

  • 正常工作日加班时薪的 150%。
  • 假期工作的时薪的 200%
  • 300% 的时薪,用于假期加班

如果经理和主管在其职位描述中包含监督权限,则可以免除加班费。

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