雇主必买的韩国保险

在韩国工作的雇主必须购买一系列的保险，以确保员工在工作期间受到保护。这些保险包括劳动保险、国民年金、职业灾害保险和健康保险。在本文中，我们将详细介绍这些保险的内容和重要性。

1、劳动保险

劳动保险是一种由政府管理的保险，旨在为雇员提供在工作期间发生意外或疾病时的保障。这种保险由雇主和雇员共同支付，雇主需要支付员工工资总额的1.2%，而雇员需要支付自己工资总额的0.5%。劳动保险的保障范围包括工伤、疾病、生育、失业和退休等。

2、国民年金

国民年金是一种由政府管理的养老保险，旨在为韩国公民提供退休金和其他福利。雇主需要为员工购买国民年金，支付员工工资总额的9%。雇员也需要支付自己工资总额的9%。国民年金的保障范围包括退休金、残疾金、死亡金和医疗保险等。

3、职业灾害保险

职业灾害保险是一种由政府管理的保险，旨在为在工作期间发生职业病或意外的员工提供保障。雇主需要为员工购买职业灾害保险，支付员工工资总额的0.4%。职业灾害保险的保障范围包括工伤、职业病和死亡等。

4、健康保险

健康保险是一种由政府管理的保险，旨在为韩国公民提供医疗保障。雇主需要为员工购买健康保险，支付员工工资总额的7.86%。雇员也需要支付自己工资总额的5.08%。健康保险的保障范围包括医疗费用、生育费用和残疾金等。

总之，作为雇主，购买这些保险是非常重要的，因为它们可以为员工提供在工作期间发生意外或疾病时的保障。此外，这些保险也可以为员工提供退休金和其他福利。因此，雇主应该了解这些保险的内容和重要性，并确保为员工购买适当的保险。