雇主在美国必交税有哪些？

在美国，雇主雇佣员工需要履行一系列税务义务。以下是雇主在美国所需交纳的主要税费：

1、社会安全税（Social Security Tax）和医疗保险税（Medicare Tax）：雇主需要向联邦政府缴纳员工的社会安全税和医疗保险税，统称为FICA税。社会安全税的税率为6.2%，医疗保险税的税率为1.45%。

雇主需要从员工的工资中扣除相应的社会安全税和医疗保险税，并与雇主缴纳的税额相匹配。

2、联邦失业税（Federal Unemployment Tax）：雇主需要向联邦政府缴纳失业税，用于联邦失业保险计划。税率为每位员工的前7,000美元工资的0.6%。

此税费通常由雇主全额承担，员工不需要承担。

3、州和地方税费：雇主可能还需要向州和地方政府缴纳特定的税费。这些税费的类型和税率因州份和地方而异。

常见的州和地方税费包括州所得税、州失业税和地方税。

4、雇主所得税扣除（Employer Income Tax Withholding）：雇主需要根据员工的报酬和预计纳税情况，进行雇主所得税扣除。扣除的金额根据联邦税法规定的税率和预算情况而定。

雇主需要定期向联邦政府报告并缴纳扣除的所得税。

5、工人赔偿保险（Workers' Compensation Insurance）：雇主需要购买工人赔偿保险，以提供对员工在工作中受伤或生病的赔偿。

工人赔偿保险的费率因州份和行业而异。

此外，根据雇佣的具体情况和行业，雇主可能还需要履行其他税务义务，例如：

请注意，以上是一般情况下的税务要求，具体情况可能因州份、行业和雇佣形式的不同而有所变化。对于具体的税务问题和义务履行，建议雇主咨询专业的会计师或税务顾问，以确保合规并遵守相关法律法规。

除了上述税费之外，雇主还有其他税务义务需要考虑，例如：

雇主收入税扣缴（Employer Income Tax Withholding）：雇主需要从员工的工资中扣除联邦所得税和州所得税（如果适用）。这些税款需要定期报告和缴纳给相应的税务机构。
州销售税（State Sales Tax）：如果雇主经营销售商品或提供某些服务，可能需要收集并向州政府缴纳销售税。销售税的税率和规定因州份而异。
州就业税（State Employment Tax）：雇主可能需要向州政府缴纳就业税，用于支持州的就业和培训项目。就业税的税率和规定因州份而异。
联邦扩展失业税（Federal Extended Unemployment Tax）：在特定情况下，雇主可能需要缴纳联邦扩展失业税，用于联邦失业保险计划的特殊基金。
其他税费：根据特定行业和地区，雇主可能还需要缴纳其他税费，如交通税、燃油税或特定行业的税费。

请注意，税务规定可能因州份和行业而异。因此，建议雇主咨询专业的会计师或税务顾问，以确保准确了解和遵守适用于自身业务的所有税务义务。

此外，还应密切关注税法的变化和更新，以保持及时合规。税务规定可能随时间而变化，因此及时了解最新的税务要求非常重要。

最后，建议雇主定期与税务专家合作，确保税务记录的准确性，并按时履行所有税务义务。这将有助于避免潜在的罚款和法律问题。