雇主给挪威员工强制提供的保险有哪些？

挪威是一个福利国家，雇主对员工的保险提供非常重视。根据挪威的劳动法规定，雇主必须为员工提供一系列的保险福利，以确保员工在工作期间和离职后都能得到适当的保障。以下是雇主给挪威员工强制提供的保险：

1、工伤保险：挪威的雇主必须为员工提供工伤保险，以保障员工在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害。工伤保险包括医疗费用、康复费用、残疾补偿和丧失收入补偿等。

2、养老金计划：雇主还必须为员工提供养老金计划，以确保员工在退休后能够获得稳定的养老金收入。养老金计划通常是基于员工的工资和工作年限来计算的。

3、失业保险：挪威的雇主还必须为员工提供失业保险，以确保员工在失业期间能够得到一定的经济援助。失业保险通常包括失业津贴和就业援助等。

4、疾病保险：雇主还必须为员工提供疾病保险，以确保员工在患病期间能够得到适当的医疗和经济援助。疾病保险通常包括医疗费用、病假津贴和康复费用等。

5、残疾保险：挪威的雇主还必须为员工提供残疾保险，以确保员工在因意外事故或疾病导致残疾后能够得到适当的医疗和经济援助。残疾保险通常包括医疗费用、残疾补偿和康复费用等。

6、职业培训保险：雇主还必须为员工提供职业培训保险，以确保员工在工作期间能够得到适当的培训和发展机会。职业培训保险通常包括培训费用和培训津贴等。

总之，挪威的雇主对员工的保险提供非常全面，旨在保障员工在工作期间和离职后的各种风险和需求。这些保险福利的提供不仅有助于员工的福利和安全，也体现了挪威社会对员工权益的重视。