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在英国,雇主需要交纳多种税费,包括但不限于以下几种:
1、雇主国民保险费(Employer National Insurance Contributions,简称NICs):这是雇主需要缴纳的一种税费,用于支付国家医疗保险、养老金和失业救济等社会福利。雇主需要根据员工的工资水平和雇佣形式(全职、兼职、临时工等)来计算和缴纳国民保险费。
2、雇主税(Employer Tax):这是雇主需要缴纳的一种税费,用于支付国家的公共支出,如教育、医疗、交通等。雇主需要根据员工的工资水平和雇佣形式来计算和缴纳雇主税。
3、价值增值税(Value Added Tax,简称VAT):如果雇主的公司销售商品或提供服务,那么就需要缴纳VAT。VAT的税率根据不同的商品和服务而有所不同,通常为20%。
4、公司所得税(Corporation Tax):如果雇主的公司有盈利,那么就需要缴纳公司所得税。公司所得税的税率为19%,但是如果公司的盈利超过了一定的额度,税率可能会有所不同。
除了以上几种税费之外,雇主还需要遵守一些劳动法规,如支付最低工资、提供假期和病假等。如果雇主没有遵守这些法规,可能会面临罚款或其他法律后果。
总之,在英国,雇主需要缴纳多种税费和遵守多项法规,以确保员工的福利和公司的合法运营。