雇主给丹麦员工强制提供的保险有哪些？

丹麦是一个福利国家，雇主在雇佣员工时需要提供一系列的保险。以下是丹麦雇主强制提供的保险：

1、工伤保险：丹麦的工伤保险制度非常完善，雇主需要为员工购买工伤保险。工伤保险主要是为了保障员工在工作过程中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿。

2、失业保险：雇主还需要为员工购买失业保险。失业保险主要是为了在员工失业时提供一定的经济援助，帮助他们渡过失业期间。

3、养老保险：丹麦的养老保险制度非常健全，雇主需要为员工购买养老保险。养老保险主要是为了在员工退休时提供一定的养老金，保障他们的生活质量。

4、医疗保险：丹麦有国家医疗保险制度，雇主需要为员工购买医疗保险。医疗保险主要是为了在员工生病或受伤时提供医疗费用的报销。

5、残疾保险：雇主还需要为员工购买残疾保险。残疾保险主要是为了在员工因意外事故或疾病导致残疾时提供一定的经济援助。

6、生育保险：丹麦有生育保险制度，雇主需要为员工购买生育保险。生育保险主要是为了在员工怀孕、分娩或领养孩子时提供一定的经济援助。

以上是丹麦雇主强制提供的保险，这些保险的目的是为了保障员工的权益，提供一定的经济保障，确保员工在工作和生活中的安全和福利。