与专业雇主合作，是海外业务增长的法宝

随着员工人数的增加，公司可能会经历成长的痛苦——特别是如果他们在国际上发展。但是有一个你可能还没有尝试过的创业增长法宝: 与记录在案的雇主 (EOR) 合作。

如果您的初创公司已经征服了市场，您很快就会发现它正在加速扩张。扩展意味着不仅仅是增加更多用户或运送更多产品。这可能意味着不仅在本地而且在全球范围内招聘新员工和征服新市场。

通过帮助您在全球范围内加速增长，EOR 可以显着影响您业务的许多部分。EOR 负责您的国际扩张的合规性、法律、财务和人力资源方面，而您则专注于您的公司。

以下是 EOR 作为初创公司增长的五种优势：

初创公司创始人希望参与每一个决定。但这意味着您将花费大量时间学习——有时还会犯错误。人力资源、工资单和税务合规性至关重要，但您创办自己的公司并不是为了处理耗时、重复的任务，从而使您远离真正重要的事情，创造原创且有影响力的产品和服务。

你的第一资源是你的时间——给自己更多的时间是一个真正的创业增长的关键。为什么不将部分法律和人力资源事务的负担交给真正的专家呢？这正是记录在案的雇主可以为您做的事情。

有了 EOR，您就可以不再在公司和了解您希望雇用的每个国家/地区的劳动法之间分配时间。您甚至可以降低管理福利的成本，简化工资单操作，并在您聘请全球最优秀的人才时开始为您的公司开辟国际扩张之路。

你可能已经听过一千次这个创业咒语: 招聘快，开工快。这当然说起来容易做起来难。您可以善于发现人才，但根据您的招聘地点，这个过程可能很复杂，特别是如果您在海外招聘。起草合同并确保您遵守所有当地劳动法规可以占用人力资源部门的大量时间，而且您可能没有内部可用的专用人力资源资源。

全球 EOR 可以减轻这一负担，因为它专注于国际就业法，并且有当地团队准备好与您的候选人接触，让他们立即轻松地加入。EOR 可以确保在每笔工资中预扣适当的税款，员工根据当地法规获得补偿，并为员工提供合规的福利待遇。您可以更快地雇用 - 而且因此成功得更快，这是在创业成长阶段取得成功的关键。

除非您是连续创业者，否则您的成功之路将充满不确定性。其中之一是何时扩展以及在哪里扩展。

寻找并了解国际市场是成功扩张的关键。当您开始一项新业务或推出新产品时，您将从仔细的市场调查开始。决定是否进入新市场取决于您了解当地法律法规的能力。

寻找和了解国际市场是成功扩张的关键。

好消息是您无需成为专家。您只需要与专家合作。使用 EOR，您可以避免了解其他国家复杂的行政职责的挑战，并专注于向新市场提供出色的产品和服务。许多与全球 EOR 合作的人通过与经验丰富的专业人士合作，显着降低了扩张成本并获得了更好的预测能力。

部分知识是免费提供的。您可以了解很多有关全球扩张最受欢迎的国家/地区的信息环球百科。知道何时聘请专家来帮助您克服挑战对于在与竞争对手的竞争中取得进展至关重要。

测试新市场对您的初创公司来说是值得的，原因有很多。您的国内市场可能会开始饱和。或者反过来: 也许你的产品没有你想象的那么成功，但在其他地方可能会有更好的运气。最后，成为重要领域的第一个上市公司可以让您在竞争中处于领先地位。

您如何在消除风险的同时扩大您的总目标市场？如果您获得了资金，您可能有资金来承担更高水平的风险，但想象一下，您必须向投资者解释您的扩张失败或因计算错误而延迟。

通过消除设立实体和处理合规性的需要，EOR 将使您能够轻松应对新的市场挑战。您找到您希望加入的候选人，EOR 将作为合法雇主，将他们添加到当地合规实体。EOR 负责薪资、税收和 HR 相关职能。

此外，如果您在确定某个国际市场不适合您后决定离开该市场，EOR 可以帮助您解雇员工，而无需处理关闭实体的过程。另一方面，如果您的成功使得建立实体是下一个合乎逻辑的步骤，则 EOR 可以帮助您完成过渡。

欧洲最好的数据科学家。和非凡的非洲营销专家。亚洲经验丰富的安全顾问。你能梦想在你的团队中有他们吗？现在你可以。

随着远程工作成为许多组织的标准，无论人们住在哪里，都可以雇用他们。如果您与 EOR 合作，寻找人才将成为一项国际化的追求。您现在可以找到最适合该职位的人选，无论他们住在哪里。

使用 EOR，您的公司可以在世界任何地方招聘，同时避免理解复杂的法律、税收、福利、货币兑换或工资问题的麻烦。但更重要的是，EOR 可以帮助您根据高价值国际员工的国家标准，为他们提供具有竞争力的薪酬方案。

与 EOR 合作是初创公司为员工提供丰厚福利的绝佳方式，而无需建立实施这些方案所需的法律基础设施。

杰出雇主可以帮助您在竞争中胜出，接触国际人才，并在创纪录的时间内为您的团队增加全球多样性。DG-hire拥有团队、技术和坚实的全球法律基础设施来推动您的发展。感兴趣的？了解什么时候最重要选择记录在案的雇主。