雇主在德国必交税有哪些？

在德国，雇主必须遵守一系列税务规定，以确保他们的企业合法运营并为员工提供必要的福利。以下是德国雇主必须交纳的税种。

德国的员工所得税是根据员工的收入和家庭状况计算的。雇主必须从员工的工资中扣除所得税，并将其支付给德国税务局。此外，雇主还需要为员工提供年度所得税报告。

德国的社会保险制度包括医疗保险、养老保险、失业保险和护理保险。雇主必须为员工支付这些保险费用的一部分，并从员工的工资中扣除另一部分。这些费用的具体金额取决于员工的收入和保险类型。

德国的增值税是一种消费税，适用于所有销售和服务。雇主必须向德国税务局支付增值税，并在销售和服务中向客户收取增值税。增值税的税率为19％，但某些商品和服务可以享受更低的税率。

如果雇主从投资中获得收益，例如股息或利息，他们必须支付资本所得税。这些税款的金额取决于收益的类型和金额。

德国的财产税是一种针对企业和个人财产的税收。雇主必须向德国税务局支付财产税，其金额取决于企业或个人拥有的财产价值。

总之，德国的税收制度相当复杂，雇主需要了解并遵守所有相关的税务规定。如果雇主未能遵守这些规定，可能会面临罚款和其他法律后果。因此，建议雇主寻求专业的税务咨询服务，以确保他们的企业合法运营并避免不必要的风险。