加拿大这个行业太缺人！薪资年涨9.4%还不够！住房受影响！

加拿大建筑行业面临严重的劳动力短缺，专家表示即将到来的退休潮可能进一步加剧这一问题。加拿大CIBC银行的报告指出，建筑行业的职位空缺率达到历史新高，约有8万个职位空缺。这一劳动力短缺威胁着住房建设的进程，因为加拿大在未来十年内所需住房的数量远远不足以满足人口需求。

据加拿大抵押贷款与住房公司（CMHC）预测，到2030年，加拿大需要建造的房屋数量将比目前的建造水平高出350万套。然而，新建住房的数量却在下降，今年5月，住宅开工的年度速度同比下降23%。CMHC的首席经济学家认为，这一差距的原因包括劳动力短缺、利率上升、建筑成本增加和区域规划问题。

建筑行业的劳动力短缺已经影响了生产力，带来了安全问题。最近的一项行业调查显示，近30%的受访者表示由于劳动力短缺，无法接受更多的项目。然而，这也使得行业工人在生活成本上升的同时拥有更多的议价能力，工资水平增长了9.4%。

专家认为，解决劳动力短缺问题需要采取多种途径。CMHC提出了一些解决方案，包括将商业建筑转换为住宅单元，建设更多的多单元房屋，激励更多人进入建筑行业，以及创建更多针对性的移民计划。此外，推动技术和创新也被认为是缓解供需缺口的一种途径，例如采用模块化建筑来简化建筑流程。

然而，吸引更多年轻人进入该行业仍然面临挑战，因为这类工作的不稳定性和工资的波动可能会导致人们离开。专家建议，公司需要制定更具包容性的实践办法，以确保来自不同背景的新员工能够真正留在这个行业。

总体而言，解决建筑行业的劳动力短缺问题需要全面考虑，包括改善工作条件、提高技能培训的吸引力以及推动更多的创新和技术应用。

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