根据埃及当地法律法规，企业在当地发薪需要注意以下事项：
遵守最低工资标准：埃及政府规定了最低工资标准，企业需要确保员工的薪资不低于该标准。
缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
遵守税收法规：企业需要按照埃及税收法规缴纳税款，包括个人所得税、企业所得税等。
遵守劳动法规：企业需要遵守埃及劳动法规，包括劳动合同签订、工作时间、休息时间、加班费等。
合法用工：企业需要确保员工的身份合法，不得雇佣非法移民或未成年人。
以上是企业在当地发薪需要注意的主要事项，如果企业不遵守相关法律法规，将面临法律风险，包括罚款、停业整顿等。因此，建议企业在发薪过程中寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合法合规。
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