- 埃及劳动法规定，雇主必须按时支付员工工资，且工资不得低于最低工资标准。
- 埃及税法规定，企业应当按照税法规定的程序和标准向员工支付工资，并在工资中扣除应纳税款。
- 埃及社会保险法规定，企业应当为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
- 埃及劳动法规定，企业应当为员工提供带薪年假，年假的天数应当根据员工的工龄和工作年限确定。
- 埃及劳动法规定，企业应当为员工提供带薪病假，病假的天数应当根据员工的工龄和工作年限确定。
- 埃及劳动法规定，企业应当为女性员工提供带薪产假，产假的天数应当根据员工的生育情况确定。
- 埃及劳动法规定，企业应当为员工提供带薪婚假和丧假，假期的天数应当根据员工的婚姻和家庭情况确定。
- 埃及劳动法规定，企业应当为员工提供带薪节假日，节假日的天数应当根据国家法定节假日确定。
- 埃及劳动法规定，企业应当为员工提供带薪工伤假，工伤假的天数应当根据员工的伤情确定。
- 埃及劳动法规定，企业应当为员工提供带薪哺乳假，哺乳假的天数应当根据员工的需要确定。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
