根据埃及当地法律法规，非正式合同工解决方案应当包含以下5-8条内容：

1. 非正式合同工的工作内容和工作时间；
2. 工资和福利待遇；
3. 双方的权利和义务；
4. 合同期限和终止方式；
5. 保密协议和知识产权协议；
6. 纠纷解决方式；
7. 法律责任和违约赔偿；
8. 其他特殊条款。

需要注意的是，非正式合同工解决方案存在一定风险，因为这种合同并不受法律保护，一旦出现纠纷，双方很难得到有效的法律救济。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。这些机构可以帮助雇主和雇员制定合法的合同，明确双方的权利和义务，避免纠纷的发生。同时，这些机构还可以提供法律咨询和代理服务，帮助双方解决纠纷，保护自己的合法权益。

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