根据埃及当地法律法规，适用于工签解决方案的内容包括但不限于以下几点：

1. 雇主必须在埃及注册并获得工商许可证，以便能够雇佣外籍员工；
2. 雇主必须向当地劳动部门申请外籍员工工作许可证，并提供相关证明文件，如员工护照、工作合同等；
3. 外籍员工必须通过合法途径进入埃及，并在入境时向移民局申请工作许可证；
4. 雇主必须为外籍员工购买医疗保险，并在员工离职时支付相应的离职补偿金；
5. 雇主必须遵守当地劳动法规，如支付最低工资、提供安全工作环境等。

需要注意的是，虽然埃及政府对外籍员工的工作签证有一定的限制和规定，但是在实际操作中仍然存在一定的风险。因此，建议雇主在申请工签解决方案时最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程的合法性和顺利性。同时，雇主也需要了解当地法律法规的变化和更新，以便及时调整和适应。

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