以下是埃及企业在公司人力方面需要注意的相关法律法规条款：

1. 埃及劳动法规定，每周工作时间不得超过48小时，每天工作时间不得超过8小时。同时，员工每周至少有一天的休息日。

2. 埃及劳动法规定，公司必须为员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。

3. 埃及劳动法规定，公司必须为员工提供安全和健康的工作环境，包括提供必要的安全设备和培训。

4. 埃及劳动法规定，公司必须为女性员工提供产假，产假期间工资不得低于员工工资的一半。

5. 埃及劳动法规定，公司必须为员工提供年假，员工每工作一年可以享受21天的带薪年假。

6. 埃及劳动法规定，公司必须为员工提供带薪病假，员工每年可以享受14天的带薪病假。

7. 埃及劳动法规定，公司必须为员工提供带薪婚假，员工可以享受7天的带薪婚假。

8. 埃及劳动法规定，公司必须为员工提供带薪丧假，员工可以享受3天的带薪丧假。

9. 埃及劳动法规定，公司必须为员工提供工资单和社会保险缴纳证明等相关文件。

10. 埃及劳动法规定，公司必须为员工提供合法的劳动合同，合同中必须包含员工的工作内容、工资、工作时间、休息日等相关信息。

DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情