根据埃及当地法律法规，工作保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工伤保险：为员工提供在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害或死亡的赔偿。
医疗保险：为员工提供医疗费用报销，包括住院、门诊、药品等费用。
养老保险：为员工提供退休后的养老金或一次性退休金。
失业保险：为员工提供在失业期间的生活保障。
健康保险：为员工提供健康检查、预防保健等服务。
人寿保险：为员工提供在意外死亡或疾病导致的死亡时的赔偿。
残疾保险：为员工提供在意外事故或疾病导致的残疾时的赔偿。
其他附加保险：如旅游保险、家庭保险等。
然而，由于埃及的法律法规较为复杂，且存在一定的风险，因此建议企业在制定工作保险解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和有效性。同时，企业也应当定期对保险方案进行评估和调整，以适应法律法规的变化和企业的实际情况。
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