根据埃及当地法律法规，工作雇主责任险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主应当购买工作雇主责任险，以保障员工在工作期间发生意外事故或职业病时的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等费用。
雇主应当对员工进行安全培训，提高员工的安全意识，减少工作事故的发生。
雇主应当建立健全的安全管理制度，对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
雇主应当为员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保员工在工作中的安全。
雇主应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以保障员工的基本生活需求。
雇主应当遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，如按时支付工资、提供带薪休假等。
雇主应当建立健全的员工投诉处理机制，及时处理员工的投诉和意见，维护员工的合法权益。
雇主应当定期对工作雇主责任险进行评估和调整，确保保险金额和保险范围与公司的实际情况相符。
需要注意的是，工作雇主责任险解决方案虽然能够为企业提供保障，但其中也存在一定的风险。因此，建议企业在购买工作雇主责任险前，最好找一家专业机构进行咨询或代办，以确保保险方案的合理性和有效性。
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