在埃及当地工作派遣需要注意以下事项：
工作签证：在埃及工作需要办理工作签证，否则将面临被罚款、拘留甚至遣返的风险。
社会保险：在埃及工作的员工需要缴纳社会保险，雇主也需要为员工缴纳社会保险费用。
劳动合同：雇主需要与员工签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、薪资待遇等事项。
税务问题：在埃及工作的员工需要缴纳所得税，雇主也需要为员工缴纳所得税。
健康检查：在埃及工作的员工需要进行健康检查，以确保身体健康。
工作场所安全：雇主需要确保员工的工作场所安全，遵守当地的安全法规。
知识产权保护：在埃及工作的企业需要保护自己的知识产权，遵守当地的知识产权法规。
遵守当地法律法规：在埃及工作的企业需要遵守当地的法律法规，否则将面临法律风险。
需要注意的是，埃及的法律法规相对复杂，企业在当地工作派遣存在较大的法律风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业在当地的合法性和稳定性。
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