根据埃及当地法律法规，工作员工保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
健康保险：为员工提供医疗保险，包括住院、门诊、手术等费用的报销，以及紧急医疗救援服务。
意外保险：为员工提供意外伤害保险，包括意外身故、残疾、医疗费用等。
养老保险：为员工提供养老保险，包括退休金、养老金等。
失业保险：为员工提供失业保险，包括失业补偿金、再就业培训等。
工伤保险：为员工提供工伤保险，包括工伤医疗、伤残津贴、死亡补偿金等。
福利保险：为员工提供福利保险，包括生育津贴、婚礼津贴、丧葬津贴等。
健康检查：为员工提供定期健康检查，以及健康咨询和健康管理服务。
职业病防护：为员工提供职业病防护措施，包括职业病防治知识培训、职业病危害评估等。
需要注意的是，虽然工作员工保险解决方案可以为员工提供全面的保障，但其中也存在一定的风险。因此，建议企业在选择保险方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的合法性和有效性。同时，企业也应当定期评估和调整保险方案，以适应不断变化的市场和法律环境。
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