根据埃及当地法律法规，工作人员保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工伤保险：为员工提供在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害或死亡的保障。
医疗保险：为员工提供医疗费用报销的保障，包括住院、门诊、药品等费用。
养老保险：为员工提供退休后的生活保障，包括基本养老金和个人账户养老金。
失业保险：为员工提供在失业期间的生活保障，包括失业金和职业培训等服务。
社会保险：为员工提供社会保障服务，包括生育保险、家庭照顾假等。
税务规划：为公司提供税务规划服务，帮助公司合理规避税收风险。
法律咨询：为公司提供法律咨询服务，帮助公司了解当地法律法规，避免违法风险。
人力资源管理：为公司提供人力资源管理服务，包括招聘、培训、绩效管理等。
然而，需要注意的是，工作人员保险解决方案存在一定的风险，因为不同的公司和员工有不同的需求和情况，需要根据具体情况进行定制化服务。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保解决方案的合理性和有效性。
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