埃及国企的用工模式主要包括以下几种：
全职员工：这是最常见的用工模式，员工在公司内部工作，按照公司规定的工作时间和薪资标准工作。
合同工：合同工是指公司与员工签订一份合同，规定了工作期限和薪资待遇等内容。合同工的工作时间和薪资待遇通常比全职员工低一些。
临时工：临时工是指公司雇佣的短期工人，通常是为了应对某些临时性的工作需求而雇佣的。临时工的工作时间和薪资待遇通常比全职员工和合同工更低。
外包工：外包工是指公司将某些工作外包给其他公司或个人来完成。外包工的工作时间和薪资待遇由外包公司或个人自行决定。
总的来说，埃及国企的用工模式与其他国家的国企用工模式类似，但是在具体实施过程中可能会有一些差异。如果您需要更详细的信息，可以咨询当地的劳动部门或相关机构。
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