- 埃及劳动法规定，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的措施保障员工的安全和健康。
- 埃及劳动法规定，雇主应当向员工支付工资，并在规定的时间内支付工资。同时，雇主还应当为员工提供社会保险和医疗保险等福利。
- 埃及劳动法规定，雇主应当为员工提供合适的工作岗位，并根据员工的能力和工作表现给予合理的晋升机会。
- 埃及劳动法规定，雇主应当为员工提供合适的培训和教育机会，以提高员工的技能和能力。
- 埃及劳动法规定，雇主应当保护员工的劳动权益，禁止歧视、骚扰和虐待员工。
- 埃及劳动法规定，雇主应当遵守劳动合同的约定，不得随意解雇员工。
- 埃及劳动法规定，雇主应当为女性员工提供特殊保护措施，如产假、哺乳假等。
- 埃及劳动法规定，雇主应当为残疾员工提供合适的工作岗位和工作条件，并为其提供必要的辅助设施和服务。
- 埃及劳动法规定，雇主应当为员工提供合适的工作时间和休息时间，并保障员工的休息权利。
- 埃及劳动法规定，雇主应当为员工提供安全、卫生的住宿条件，特别是对于需要在工作场所居住的员工。
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