- 埃及劳动法规定，雇主必须签订书面合同，明确双方权利和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面的内容。
- 埃及法律规定，雇主必须为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。
- 埃及法律规定，雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
- 埃及法律规定，雇主必须遵守最低工资标准，不得低于国家规定的最低工资标准。
- 埃及法律规定，雇主必须遵守工时规定，员工每周工作时间不得超过48小时，每天工作时间不得超过8小时。
- 埃及法律规定，雇主必须遵守劳动合同终止规定，不得随意解雇员工，必须提前通知员工并支付相应的经济补偿。
- 埃及法律规定，雇主必须遵守劳动争议解决规定，如出现劳动争议，应当通过协商、调解等方式解决。
- 埃及法律规定，雇主必须遵守禁止性别歧视规定，不得因性别、婚姻状况、怀孕等原因歧视员工。
- 埃及法律规定，雇主必须遵守禁止童工规定，不得雇佣未满18岁的未成年人从事劳动。
- 埃及法律规定，雇主必须遵守禁止强迫劳动规定，不得强迫员工从事劳动。
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