根据埃及当地法律法规，企业在起草《雇佣劳务合同》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作职位、工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等具体细节；
- 工作期限、试用期、续约等相关条款；
- 工作保险、福利、休假等权益保障；
- 工作纪律、违约责任、解除合同等相关条款；
- 保密协议、知识产权等相关条款；
- 法律适用、争议解决等相关条款。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为埃及的法律法规相对复杂，而且在实践中可能存在一些特殊情况。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。此外，企业还应当在签署合同前仔细审查合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
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