1. 埃及劳动法规定了最低工资标准，雇主必须支付不低于该标准的工资。
2. 雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的安全措施。
3. 员工每周工作时间不得超过48小时，每天工作时间不得超过8小时。
4. 雇主必须为员工提供带薪年假，年假天数根据员工的工作年限而定。
5. 雇主必须为员工提供带薪病假，病假天数根据员工的工作年限而定。
6. 雇主必须为员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
7. 雇主必须为女性员工提供带薪产假，产假天数根据员工的工作年限而定。
8. 雇主必须为员工提供带薪婚假和丧假，假期天数根据员工的婚姻和家庭状况而定。
9. 雇主必须为员工提供工作合同，合同中必须包含工作内容、工资、工作时间、福利待遇等信息。
10. 雇主必须为员工提供工作证明和离职证明，证明中必须包含员工的工作时间、工资、工作表现等信息。

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