在埃及雇佣外包需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：在雇佣外包过程中，企业需要遵守埃及的劳动法规，包括工资、工作时间、假期、社会保险等方面的规定。
确认外包公司的资质：企业需要确认外包公司是否具有合法的经营资质和相关证照，以确保其合法性和可靠性。
签订合同：企业需要与外包公司签订合同，明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务期限、服务费用等方面的内容。
税务合规：企业需要遵守埃及的税务法规，按时缴纳相关税费，避免因税务问题而产生法律风险。
保护员工权益：企业需要保护员工的合法权益，包括工资、福利、劳动条件等方面的权益，避免因员工权益问题而产生法律风险。
保护企业知识产权：企业需要保护自身的知识产权，包括商标、专利、著作权等方面的权益，避免因知识产权问题而产生法律风险。
避免违反反垄断法规：企业需要遵守埃及的反垄断法规，避免因违反反垄断法规而产生法律风险。
在雇佣外包过程中，企业需要注意以上事项，以避免因违反法律法规而产生法律风险。最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业在雇佣外包过程中的合法性和可靠性。
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