埃及劳动法规定，企业应当为员工提供合理的工作条件和薪酬待遇，并且不得歧视任何员工。
埃及劳动法规定，企业应当为员工提供安全和健康的工作环境，并且应当采取必要的措施来保护员工的安全和健康。
埃及劳动法规定，企业应当为员工提供社会保险和医疗保险等福利待遇，并且应当按照规定缴纳相关的社会保险和医疗保险费用。
埃及劳动法规定，企业应当为员工提供带薪年假和带薪病假等假期福利，并且应当按照规定支付员工的工资和福利待遇。
埃及劳动法规定，企业应当为女性员工提供特殊保护措施，并且不得歧视女性员工。
埃及劳动法规定，企业应当为残疾员工提供特殊保护措施，并且应当为残疾员工提供合适的工作岗位和工作环境。
埃及劳动法规定，企业应当为员工提供合适的培训和发展机会，并且应当为员工提供晋升和职业发展的机会。
埃及劳动法规定，企业应当为员工提供合适的退休福利，并且应当按照规定缴纳相关的退休保险费用。
埃及劳动法规定，企业应当为员工提供合适的工作时间和休息时间，并且应当按照规定支付加班费用。
埃及劳动法规定，企业应当为员工提供合适的工作工具和设备，并且应当按照规定维护和保养工作工具和设备。
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