1. 埃及劳动法第12号法案规定，雇主必须向员工支付最低工资，以确保员工的基本生活需求得到满足。
2. 埃及劳动法第81号法案规定，雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，以确保员工的身体和心理健康。
3. 埃及劳动法第64号法案规定，雇主必须为员工提供社会保障，包括医疗保险、养老金和失业救济金等。
4. 埃及劳动法第137号法案规定，雇主必须为员工提供带薪年假，以确保员工得到适当的休息和放松。
5. 埃及劳动法第118号法案规定，雇主必须为员工提供带薪病假和产假，以确保员工在生病或怀孕期间得到适当的照顾和休息。
6. 埃及劳动法第120号法案规定，雇主必须为员工提供带薪婚假和丧假，以确保员工在重要的家庭事件发生时得到适当的休息和支持。
7. 埃及劳动法第3号法案规定，禁止雇主歧视员工的性别、种族、宗教、国籍、残疾或政治观点等。
8. 埃及劳动法第4号法案规定，禁止雇主强迫员工从事危险或不安全的工作，以确保员工的安全和健康。
9. 埃及劳动法第5号法案规定，禁止雇主剥削员工，包括强迫员工工作超时、拖欠工资或违反劳动合同等。
10. 埃及劳动法第6号法案规定，禁止雇主雇用未满18岁的未成年人从事危险或不安全的工作，以确保未成年人的安全和健康。

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