根据埃及当地法律法规，企业在起草《劳务合同》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作职位、工作内容、工作地点、工作时间等具体工作细节；
- 工资、福利、社保等待遇和福利保障；
- 工作期限、试用期、续约等相关条款；
- 工作纪律、违约责任、解除合同等相关条款；
- 知识产权、商业机密等保密条款；
- 双方当事人的权利和义务；
- 紧急情况下的应急措施；
- 合同的签署日期和生效日期；
- 其他双方认为需要约定的事项。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为埃及的法律法规相对复杂，而且在不同的行业和地区可能存在差异。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。此外，企业还应当注意保护自己的利益，避免在合同中出现模糊、不明确或不利于自己的条款。
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