埃及劳务派遣需要支付的费用主要包括以下几个方面：
招聘费用：这是指用于招聘埃及劳务人员的费用，包括广告宣传、招聘会场租金、人员差旅费等。这些费用通常由用人单位承担。
培训费用：为了确保埃及劳务人员能够胜任工作，用人单位需要对其进行培训。培训费用通常由用人单位承担。
签证费用：埃及劳务人员需要办理工作签证才能来到中国工作，签证费用由用人单位承担。
机票费用：用人单位需要为埃及劳务人员购买往返机票，机票费用由用人单位承担。
工资和福利：用人单位需要按照中国的最低工资标准支付埃及劳务人员的工资，并提供相应的福利待遇，如住宿、餐饮、医疗等。这些费用由用人单位承担。
总体来说，埃及劳务派遣需要支付的费用相对较高，但是相比于招聘本地员工，埃及劳务人员的用工成本可能会更低，且能够为用人单位带来更多的文化和语言优势。因此，用人单位需要根据自身的实际情况来决定是否选择埃及劳务派遣。
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