1. 埃及劳动法规定，雇主必须为所有员工提供合同，其中包括工作时间、薪资、福利和保险等方面的条款。
2. 埃及劳动法规定，雇主必须为所有员工提供安全和健康的工作环境，并采取必要的措施确保员工的安全。
3. 埃及劳动法规定，雇主必须遵守最低工资标准，并为员工提供适当的加班费和休息时间。
4. 埃及劳动法规定，雇主必须为员工提供社会保险和医疗保险等福利，以确保员工的基本权益。
5. 埃及劳动法规定，雇主必须遵守劳动法规定的最大工作时间和最小休息时间，以保护员工的身体健康。
6. 埃及劳动法规定，雇主必须为女性员工提供特殊保护，包括在怀孕期间提供适当的休息和福利。
7. 埃及劳动法规定，雇主必须遵守劳动法规定的解雇程序，以确保员工的权益得到保护。
8. 埃及劳动法规定，雇主必须为员工提供培训和发展机会，以提高员工的技能和能力。
9. 埃及劳动法规定，雇主必须遵守劳动法规定的工会组织和集体谈判程序，以确保员工的权益得到保护。
10. 埃及劳动法规定，雇主必须遵守劳动法规定的最低年假和带薪休假标准，以确保员工的休息和休闲权益得到保护。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情