1. 埃及劳动法第12条规定，雇主应当向员工提供书面合同，明确双方的权利和义务，包括工作时间、工资、福利等内容。
2. 埃及劳动法第13条规定，员工应当遵守合同中规定的工作时间和工作内容，不得私自离职或者拒绝工作。
3. 埃及劳动法第14条规定，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
4. 埃及劳动法第15条规定，员工有权要求雇主提供必要的培训和技能提升机会，以提高自身的职业素质和能力。
5. 埃及劳动法第16条规定，雇主应当为员工提供社会保险和医疗保险等福利待遇，保障员工的基本生活需求。
6. 埃及劳动法第17条规定，员工有权休息和休假，雇主应当为员工提供带薪休假和法定节假日等休息时间。
7. 埃及劳动法第18条规定，雇主应当为员工提供公平、合理的工资待遇，不得存在性别、种族、宗教等歧视。
8. 埃及劳动法第19条规定，员工有权组织工会和参加集体谈判，维护自身的合法权益。
9. 埃及劳动法第20条规定，雇主应当为员工提供退休金和其他福利待遇，保障员工的老年生活。
10. 埃及劳动法第21条规定，雇主应当为员工提供工作场所的合理调整和适当的工作安排，保障员工的工作和生活平衡。

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