1. 埃及劳动法第12号法案规定，雇主必须向员工提供书面合同，其中包括工作职责、工资、工作时间、假期和福利等方面的信息。
2. 根据埃及劳动法第81号法案，雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，并采取必要的措施保护员工的安全和健康。
3. 埃及劳动法第64号法案规定，雇主必须为员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。
4. 根据埃及劳动法第66号法案，雇主必须为女性员工提供产假，产假期间工资不得低于其正常工资的两倍。
5. 埃及劳动法第65号法案规定，雇主必须为员工提供带薪年假，年假期间工资不得低于其正常工资的一倍。
6. 根据埃及劳动法第67号法案，雇主必须为员工提供带薪病假，病假期间工资不得低于其正常工资的一半。
7. 埃及劳动法第68号法案规定，雇主必须为员工提供带薪婚假和丧假。
8. 根据埃及劳动法第69号法案，雇主必须为员工提供带薪公休假，公休假期间工资不得低于其正常工资的一倍。
9. 埃及劳动法第70号法案规定，雇主必须为员工提供带薪宗教节假日。
10. 根据埃及劳动法第71号法案，雇主必须为员工提供带薪特殊假期，如哺乳假、陪产假等。

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