根据埃及当地法律法规，企业在起草《灵活用工劳务合同》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作内容和工作时间，包括工作地点、工作职责、工作时间、休息时间等；
- 工资和福利待遇，包括工资标准、支付方式、社会保险、福利待遇等；
- 合同期限和终止方式，包括合同期限、续签方式、解除合同的条件和程序等；
- 双方权利和义务，包括雇主和雇员的权利和义务、违约责任等。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险。因为埃及的劳动法规比较复杂，而且在执行上也存在一定的灰色地带，因此如果企业没有专业的法律人员或机构进行咨询和代办，可能会面临一些风险，例如合同条款不合法、劳动纠纷等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。
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