在埃及派遣用工需要注意以下事项：
需要在当地注册成立公司，获得营业执照和税务登记证，才能进行招聘和雇佣工作人员。
需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
需要与当地工会建立良好的关系，遵守当地工会的规定和要求。
需要向当地政府部门申请劳动许可证，才能合法地雇佣外籍员工。
需要遵守当地的税法规定，按时缴纳税款和社会保险费用。
需要遵守当地的移民法规定，确保外籍员工的签证和居留证件合法有效。
需要遵守当地的安全法规，确保员工的安全和健康。
需要与当地律师和会计师建立良好的合作关系，及时了解当地法律法规的变化和风险。
需要注意的是，如果企业在当地派遣用工存在法律风险，可能会面临罚款、停业整顿、甚至被驱逐出境等严重后果。因此，建议企业在派遣用工前咨询专业机构或代办公司，以确保合法合规。
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