在埃及派遣员工需要遵守以下注意事项：
- 需要在当地注册成立公司并获得相关许可证，否则将面临罚款和法律风险。
- 需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
- 需要为员工提供合法的工作签证和居留许可证，否则将面临罚款和员工被遣返的风险。
- 需要为员工购买合法的医疗保险和意外伤害保险，以保障员工的权益。
- 需要遵守当地的税收法规，包括缴纳企业所得税、个人所得税等方面的规定。
在派遣员工的过程中，如果企业没有遵守当地的法律法规，将会面临罚款、停业整顿、甚至被吊销营业执照等风险。因此，建议企业在派遣员工前咨询当地专业机构，了解当地的法律法规和相关手续，并委托专业机构代办相关手续，以降低法律风险。
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