根据埃及当地法律法规，企业在当地人力挂靠需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业需要遵守埃及的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
签订合法合同：企业需要与当地人力挂靠机构签订合法合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
缴纳税费：企业需要按照当地税法规定缴纳税费，包括个人所得税、企业所得税、增值税等。
保障员工权益：企业需要保障员工的权益，包括工资、福利、休假等方面的权益。
避免违法行为：企业需要避免在当地从事违法行为，包括非法招聘、非法劳动合同、非法开除等。
以上是企业在当地人力挂靠需要注意的事项，如果企业不了解当地法律法规，存在法律风险。因此，建议企业找一家专业机构咨询或代办，以确保企业在当地的合法性和稳定性。
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