根据埃及当地法律法规，人力派遣服务需要遵守以下5-8条规定：
人力派遣公司必须在埃及注册并获得相关许可证，以便合法经营。
人力派遣公司必须遵守埃及劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间等方面的规定。
人力派遣公司必须为派遣员工购买社会保险，以确保员工的权益得到保障。
人力派遣公司必须为员工提供必要的培训和技能提升，以提高员工的工作能力和竞争力。
人力派遣公司必须为员工提供安全、健康的工作环境，确保员工的身体健康和安全。
人力派遣公司必须遵守埃及税法规定，按时缴纳税款。
人力派遣公司必须遵守埃及移民法规定，确保员工的身份合法。
人力派遣公司必须遵守埃及商业法规定，确保合同的合法性和有效性。
需要注意的是，人力派遣服务存在一定风险，例如员工的工作能力和素质无法满足客户的要求，员工的离职和替换等问题。因此，建议企业在选择人力派遣服务时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保服务的质量和合法性。
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