埃及劳动法规定，雇主必须为员工提供合法的劳动合同，其中包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面的条款。
埃及劳动法规定，雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的措施保障员工的安全和健康。
埃及劳动法规定，雇主必须为员工提供合法的社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
埃及劳动法规定，雇主必须遵守最低工资标准，确保员工的工资不低于规定的最低工资标准。
埃及劳动法规定，雇主必须遵守工作时间和休息时间的规定，确保员工的工作时间和休息时间符合法律规定。
埃及劳动法规定，雇主必须为女性员工提供特殊保护，包括在怀孕期间和哺乳期间的特殊安排。
埃及劳动法规定，雇主必须遵守劳动合同的解除程序，确保员工的权益得到保障。
埃及劳动法规定，雇主必须为员工提供培训和晋升机会，确保员工的职业发展得到保障。
埃及劳动法规定，雇主必须遵守劳动争议解决程序，确保员工的合法权益得到保障。
埃及劳动法规定，雇主必须遵守禁止歧视的规定，不得因员工的性别、种族、宗教等因素进行歧视。
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