在埃及当地进行人力资源外包需要注意以下几点：
遵守当地劳动法规：企业在进行人力资源外包时，需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
确认外包公司的资质：企业在选择外包公司时，需要确认其是否具有合法的资质和执照，以确保其能够为企业提供合法的服务。
确认外包公司的信誉度：企业在选择外包公司时，需要了解其在当地的信誉度和口碑，以确保其能够为企业提供高质量的服务。
确认外包公司的服务内容：企业在选择外包公司时，需要确认其能够为企业提供的服务内容，以确保其能够满足企业的需求。
确认外包公司的保密措施：企业在选择外包公司时，需要确认其是否有保密措施，以确保企业的机密信息不会被泄露。
确认外包公司的责任承担：企业在选择外包公司时，需要确认其是否能够承担相应的责任，以确保企业的利益得到保障。
确认外包公司的合同条款：企业在选择外包公司时，需要仔细阅读合同条款，以确保其能够满足企业的需求，并避免出现法律纠纷。
在进行人力资源外包时存在法律风险，因此企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保其能够遵守当地法律法规，并避免出现法律纠纷。
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