根据埃及当地法律法规，企业在当地人事派遣需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业需要遵守埃及的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
申请工作许可证：企业需要为外籍员工申请工作许可证，否则将面临罚款和员工遣返的风险。
缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等，否则将面临罚款和法律诉讼的风险。
税务合规：企业需要遵守埃及的税务法规，包括缴纳企业所得税、增值税等，否则将面临罚款和法律诉讼的风险。
遵守当地文化习惯：企业需要尊重当地文化习惯，包括宗教、风俗等方面的规定，否则将面临社会舆论和法律诉讼的风险。
以上是企业在当地人事派遣需要注意的主要事项，如果企业不熟悉当地法律法规，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免法律风险。
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